1. 「仕事ができない」と感じたとき、あなたに起きていること
「仕事できない…」そんな風に思い詰めていませんか？
でも、あなたの「向いてない」は、実は“場所”のせいかもしれません
介護士として働いていると、「自分だけうまくできていない」「またミスしてしまった」と感じる瞬間がありますよね。
周囲がテキパキ動く中で、焦りやプレッシャーばかりが募り、自分を責めてしまうことも。
でも、その「できない」という感覚は、必ずしもあなた自身の能力不足とは限りません。
- 職場のフォロー体制が整っていない
- 経験年数に対する期待値が高すぎる
- そもそも今の職場があなたの適性と合っていない
…そんな外的な要因が重なっていることも多いのです。
2. 「仕事ができない」は、適性のミスマッチかもしれない
介護職の中でも、高齢者介護・障害福祉・訪問介護など、分野ごとに求められるスキルや働き方は大きく異なります。
たとえば…
- 高齢者施設：流れ作業・スピード・マルチタスクが重視されがち
- 障害福祉（特に知的障害・自閉症支援）：観察力・丁寧さ・待つ力が求められる
つまり、今の職場では「できない」と思っていた人が、別の分野では高い評価を受けることもあるんです。
3. 実体験：「仕事できない」と言われた私が見つけた“変化のきっかけ”
私は、障害福祉の現場でキャリアを積んできました。
ですが、スタートはとにかく失敗続き。
ミスが多く、報告漏れや事故報告書を毎月のように提出していたんです。
当然、上司にも叱られ、自分自身に落ち込む毎日。
でも、辞めずに続けているうちに少しずつ気づきが生まれました。
事故報告書を書く回数が多すぎて、段々書くのが早くなったんです。
最初は「対策」として1つしか思いつかなかったのが、
慣れるにつれ2つ、3つとリスクを先回りして考えられるようになりました。
「自分は悪くない」と思い込みたくて、無意識に“他の原因”ばかり探していた。
けれど視点を変えて、「もしかしたら自分が原因かも？」と主語を自分に置き換えて考えるようにしてから、
明らかにミスが減り始めたんです。
それだけではありません。
たとえミスが起きても、動揺せず、すぐに対策を講じて、次に活かせるようになっていた。
気づいたら昇格し、チーム全体のヒヤリハットを把握し、対策を練るポジションに抜擢されていました。
4. 適性が活かせる障害福祉という選択肢
障害福祉は「待つ」「寄り添う」「気づく」といった力が求められる分野です。
効率よりも「その人らしさ」に目を向ける支援が中心となるため、
- 焦らずじっくり向き合える人
- 小さな変化に気づける人
- 声かけや関係づくりを丁寧に行いたい人
そんなあなたにこそ向いている仕事です。
5. 「仕事ができない」は終わりじゃない。始まりに変えられる
誰だって最初は「できない」から始まります。
けれど、「できない」を乗り越える過程にこそ、成長と発見があります。
あなたがいま感じているそのつらさや悩みも、もしかすると新しいフィールドに踏み出す“サイン”かもしれません。
私自身、「向いてない」と思っていた時期があったからこそ、いま、仲間を支える側になれました。
あなたにも、そんな未来が必ず待っています。
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